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关于颁布实施《金融服务业从业人员岗位能力培训工作管理办法》的通知
发布时间:2018-7-7   来源:全国工商联人才交流服务中心

全联人才﹝2018﹞2号

各合作机构及广大学员:

    为做好金融服务业从业人员岗位能力培训的管理服务工作,我中心研究制订了《金融服务业从业人员岗位能力培训工作管理办法》,现予发布,请严格执行。  

特此通知。

附件:《金融服务业从业人员岗位能力培训工作管理办法》

  

                         全国工商联人才交流服务中心

                              2018年1月2日

 

附件 

 金融服务业从业人员岗位能力培训工作

管理办法

     深入贯彻落实党的十九大精神,根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见国发〔2010〕36号)》国务院关于印发推进普惠金融发展规划(2016—2020年)的通知国发〔2015〕74号》等有关要求,围绕全国工商联“两个健康”工作主题,适应信息化、国际化、市场化的发展形势和人才流动加快、人才需求强劲的市场环境,满足金融服务行业深化供给侧改革优化资源配置、发展普惠金融的发展需求进一步加大金融领域从业人员岗位能力培训业务的工作力度,提高培训质量和服务能力,树立培训行业品牌,在征求有关方面意见的基础上,制定本办法。

    一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、国务院以及全国工商联的决策部署,结合我中心的业务职能和金融服务业的发展情况,主动适应新时代、新形势金融服务业提出的新任务和新要求,围绕科教兴国战略和人才强国战略,坚持政府推动、市场引导、行业自律、社会监督相结合的原则营造有利于大众创业、万众创新的良好环境,进一步提高劳动者职业素和就业能力保障金融服务供给提高金融服务质量促进金融服务行业健康发展

    二、任务目标  

金融是现代经济的核心,是经济运行的命脉。职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。本着“质量为先、服务为本”的理念,坚持以就业为导向,以推进城乡统筹发展为宗旨,建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的岗位能力培训工作新机制,面向广大有就业求和培训愿望的劳动者开展多层次、多样化、有针对性的岗位技能培训,做到应训尽训,并使其掌握就业的一技之长努力实现“培训一人、就业一人”的目标,为促进就业和经济社会发展提供强有力的人才支

    三、培训对象

主要包括正在从事或即将从事银行、证券、保险、信托、基金、财务、投资、典当、期货、理财、外汇相关领域的人员。  

四、报名条件

报名参加我中心金融服务业从业人员岗位能力培训的学员,应当具备以下条件:(1)拥护党的领导,遵纪守法,作风正派,思想品德端正;(2)年龄在18-55周岁之间,身体健康,无重大疾病;(3)无犯罪记录,没有参加法轮功、传销等非法组织。另外,根据参加培训岗位等级的不同,还应达到以下学历和工作年限的要求:

1.初级岗位:高中或中专以上学历。

2.中级岗位:大专以上学历,或高中(或中专)以上学历且从事相关工作满1年,或持有同类岗位初级证书且从事相关工作满2年。

3.高级岗位:本科以上学历,或大专以上学历且从事相关工作满2年,高中(或中专)以上学历且从事相关工作满4年,或持有同类岗位中级证书且从事相关工作满2年。

4.师级岗位:研究生以上学历且从事相关工作满2年,或本科以上学历且从事相关工作满4年,或大专以上学历且从事相关工作满6年,或持有同类岗位高级证书且从事相关工作满2年。

对少量实践性较强、技能含量相对较低的岗位或在校期间就读金融专业的,可适当放宽条件限制。

五、报名流程

对符合报名条件的学员,可到我中心授权的任何一家合作机构(或经其授权的招生网点)报名。报名流程如下:

1.如实填写《学员信息登记表》,递交身份证复印件1份;

2.各合作机构(或招生网点)对学员报名资格进行审查;

3.符合报名条件的,确定培训时间和方式,签订培训协议,缴纳培训费用,领取培训教材。

六、培训方式

按照理论与实践相结合的原则,采取面授+自学+网课”的方式开展培训。原则上,面授时间(包括理论和实操)不得低于48课时(1个课时为45分钟),自学时间不得低于24课时,网课时间根据岗位类别、等级等灵活掌握。有条件、成熟的项目或专业,尽可能为学员开通免费的继续教育学习平台。

七、培训内容

    各合作机构要严格按照我中心根据专业类别、培训等级拟定的培训大纲开展培训服务工作,坚持将授课质量放在首位,确保授课导向正确、授课内容健康、授课形式多样,注重实际操作技能训练和职业素培养,使学员真正达到上岗就业的基本要求或在专业技能上得到相应提升。具体培训内容以我中心颁布的各岗位培训大纲或培训实施方案为准。    

八、培训教材

各合作机构在开展培训活动时,要按照培训大纲选用我中心指定或推荐的培训教材和培训工具。首先应尽可能选用我中心编辑出版的培训教材,对我中心没有出版教材的专业(岗位),将推荐选用正规出版社出版的图书或音像资料作为培训辅导教材。教材的选用必须要满足学员对技能学习的要求,突出实操能力培养,通俗易懂。

九、考核评价

1培训结束后,要对学员的学习效果进行考核评价,评价一般采用“笔试+实操”相结合的方式,总成绩为100分,其中笔试占60分,实操占40分。总成绩达到或超过60分的为合格。

2我中心可在条件成熟的培训基地、合作机构设立考务中心,考务中心要严格按照我中心对学员的考核要求,做好组织实施工作。

3现场测试可根据实际需要采取开卷或闭卷方式进行,但严肃考风考纪,不得抄袭、替考。如发现两位及以上学员的答题字迹明显一致或答案明显雷同的,经核实认定为抄袭、作弊或非本人作答的,取消测考试成绩,不予办理证书,并对考试组织机构进行通报批评。

4我中心将对成熟的专业(岗位)建立考试题库,每次考试时,从题库中随机抽取部分试题合并成考试试卷,密封发给学员作答。试题难易程度要适中,突出技能测试。

十、师资安排 

我中心建立并不断完善师资库,将从全国选拔拥有丰富从业经验和较高理论水平的金融从业人员作入我中心的特约讲师或实践导师,根据各培训网点开班情况推荐或委派老师前往授课。

担任特约讲师或实践导师,应当具备以下条件:

1.政治立场坚定,职业素养良好,品德端正,作风正派,无犯罪记录,无不良嗜好;

2.3年以上金融服务业相关岗位工作经验或从事相关岗位培训工作1年以上;

3.持有相关岗位的师资(或高级)培训或资格证书满1年。

各合作机构可参照上述要求自行聘请师资,并报我中心备案。

十一、就业推荐 

培训和考试结束后,各合作机构要将就业推荐作为一项增值服务,力所能及地为学员寻找实习或就业的机会,争取实现“培训一人、就业一人”。但就业推荐不与培训效果和证书效用直接挂钩,不得以“包就业”“毕业后高报酬”“培训期间赚回培训费”等为承诺招揽学员。

十二、培训费用 

各合作机构可在我中心批准或颁布的各专业(岗位)培训实施方案所设定的收费标准范围内,综合考虑岗位类别、培训等级、区域经济、师资情况、课时安排等因素,向学员收取相应的培训服务费用。培训服务费用一般包括师资费、场地费、考务费、证书工本费等,培训教材和考试试卷的成本费用可根据实际情况另行收取。

除了按规定收取培训费用外,各合作机构不得变相地收取其他费用,不得以项目投资、设立基金等理由向学员募集资金。

十三、证书办理

1学员参加完规定科目的培训并考核合格后,由合作机构向我中心提交以下材料作为办理《岗位能力培训证书》的依据:1)《办证审批表(附<学员信息汇总表>)》;(2)《学员信息登记表》;(3)考试试卷。以上材料提供原件或电子版均可。

2我中心对办证材料进行审核,材料填写不完整、不齐全或弄虚作假的,不予办理。 证书办好后,由合作机构颁发给学员。

3.《岗位能力培训证书》由我中心指定印刷厂统一印制。证书序列号和编号为唯一编码,编号由我中心统一分配,共由“4个字母+9个数字+1个字母”组成。

4我中心所颁发《岗位能力培训证书》,在证书相片处加盖钢印并将学员信息上传至官方网站后有效,可作为学员上岗、晋职、考核的重要参考凭证,全国通用。

十四、培训网点

为加大培训力度,拓宽培训渠道,方便学员就近参训,我中心将通过创建培训基地或发展合作机构等方式,建立培训网点,由其在特定专业或内区域开展培训服务工作。

作为培训业务的授权合作机构,一般应具备以下条件:

1. 具备独立法人实体,业务范围涉及教育、培训、家政等相关领域;

2. 开展过相关金融服务业从业人员的培训或服务工作,管理规范,无不良从业记录;

3. 拥有固定的办公场所200平米以上和5名以上工作人员;

4. 年度招生及培训的学员数量不低于3000人次;

5. 我中心认为有必要的其他条件。

十五、附则

1.本办法自2018年1月12日起执行。

2.本办法由全国工商联人才交流服务中心负责解释。



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